為深入貫徹落實習近平法治思想，切實強化源頭參與，建立健全依法維權制度機制，進一步完善職工欠薪解決機制，增強勞動爭議多元化解實效，維護職工合法權益，全面推進工會工作法治化、制度化、規范化建設水平，11月28日，修武縣總工會聯合縣人力資源和社會保障局在人社局一樓會議室舉辦了“2024年修武縣勞動法律監督員培訓班”。來自全縣各鄉鎮、經開區工會聯合會勞動法律監督組織的30余名監督員參加了此次培訓。
此次培訓結合全縣實際情況，重點講解了工會法律工作暨“一函兩書”工作的重要意義、根本任務、基本職責、工作流程等內容。
培訓班系統學習了《河南省工會法律援助實施辦法》，要求各基層工會勞動法律監督組織、全縣各法律援助服務機構（站點）要強化建設，常態化為職工提供法律咨詢、協商調解、代理仲裁、訴訟等公益法律服務。
修武縣總工會在此次培訓班上，重申并學習了全總《關于推進勞動爭議裁調對接工作的意見》，進一步強調了“工會+法院+檢察院+人社局+司法局+信訪局”等多部門協作聯動機制。要求有關部門和工會法律監督員懷著深深的人民情懷，躬身處事，公心調處，認真做好接待、咨詢、調查、調解、仲裁、審判等工作，切實維護廣大職工和工會會員的合法權益，全心全意為人民服務。
